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我們看到,越來越多的企業(yè)鮮明的打出了自己的價值主張,但這種現(xiàn)象也值得企業(yè)警醒:如果太專注于某一個產(chǎn)品而沒有足夠規(guī)模的話,企業(yè)不會有任何競爭力。細(xì)分一定要建立在專業(yè)的細(xì)分、規(guī)模的細(xì)分上,而不是簡單的更換包裝、專注于母豬、專注于中藥等等;這就是所謂的“概念細(xì)分”——回到動保企業(yè)的生產(chǎn)本質(zhì)來講,所有的危機(jī)都是源于對自身的不清晰。生產(chǎn)企業(yè)的核心,是將產(chǎn)品的效果和成本做到極致,那么就能釋放出來真正的競爭力。
第一,定位“服務(wù)”?事實(shí)上真正服務(wù)成本太高,根本不是一般動保企業(yè)所能承擔(dān)的能力范圍內(nèi),大部分動保企業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員就是產(chǎn)品協(xié)銷員而已。但我們再想一想,什么樣的客戶才需要動保企業(yè)這種技術(shù)服務(wù)人員所提供的“服務(wù)”呢?規(guī)模場不需要,小散才需要。一個優(yōu)秀的養(yǎng)殖企業(yè)一定有完整的管理體系,所需要的服務(wù)是比較少的;即便企業(yè)在養(yǎng)殖起步階段幫助了他,未來如果你的產(chǎn)品價值體現(xiàn)不出來,養(yǎng)殖場也會拋棄你。所以從某種程度上講,生產(chǎn)企業(yè)定位技術(shù)服務(wù)實(shí)際上沒有未來。
第二,定位“添加劑”?獸藥和添加劑在養(yǎng)殖應(yīng)用中是協(xié)同作用,都是解決問題。但大部分企業(yè)做添加劑并非是基于戰(zhàn)略的考量,而是動保產(chǎn)品沒有利潤情況下的無奈之選。事實(shí)上,中國的添加劑行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入深度發(fā)展領(lǐng)域。惠嘉大動保是做添加劑出身,飼料企業(yè)早已對添加劑產(chǎn)品有了非常強(qiáng)的評估系統(tǒng):規(guī)模得足夠大、產(chǎn)品得足夠好、價格得足夠低,否則就無法進(jìn)入客戶的采購名錄。試問,我們這些轉(zhuǎn)戰(zhàn)添加劑市場的動保企業(yè)能夠做到嗎?
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上述細(xì)分都不是動保企業(yè)本質(zhì)的問題,而是在為了利潤、為了增長進(jìn)行一些“小智”行為。一個企業(yè)沒有戰(zhàn)略是走不遠(yuǎn)的,戰(zhàn)術(shù)只是小智/小聰明,戰(zhàn)略才是大智慧。企業(yè)的發(fā)展一定是在戰(zhàn)略的表達(dá)下,用戰(zhàn)術(shù)實(shí)現(xiàn)推動。動保企業(yè)缺乏真正的深度思考,歸根結(jié)底還是沒有找到自身價值點(diǎn),不知道客戶的需求在哪里。
結(jié)語
回歸動保企業(yè)的本質(zhì)思考發(fā)展
每個動保企業(yè)都想打造品牌,卻往往忽略品質(zhì)。殊不知品質(zhì)是品牌的前提,沒有內(nèi)涵如何做出品牌?今天動保人的焦慮,大多是因?yàn)闆]有真正做出產(chǎn)品品質(zhì)、或者過分追求單位毛利?;菁未髣颖UJ(rèn)為,中國的動保行業(yè)一定會回歸到品質(zhì)上來;新版獸藥GMP就體現(xiàn)了這種趨勢。在此,給同行們建議,不論在哪個領(lǐng)域細(xì)分,一定要在該領(lǐng)域真正做到極致;不要追求高品高價,這不是一條好走之路。
惠嘉大動保推崇兩個企業(yè)的文化文化,即華為文化和小米文化,華為的研發(fā)+小米的銷售就是惠嘉大動保模式。我們一直非常認(rèn)可雷軍說的一句話:提高社會的運(yùn)作效率是每一個企業(yè)的終極發(fā)展方向。